崗位職責：
1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。
3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。

任職資格：
1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1-3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經(jīng)驗。
3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。
工作地點：北京