崗位職責：
1. 公司旗下各門店人才盤點
2. 薪酬優(yōu)化，績效管理，組織架構優(yōu)化，降本增效
3. 員工關系管理，人才儲備
任職資格：
1.年齡30-40歲，大專及以上學歷，具有企業(yè)人力資源管理師證書
2.熟悉人力資源六大模塊實際應用，有人事經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗
3.良好的溝通表達能力，熟練使用辦公自動化軟件，能適應短期出差
4.在連鎖商貿(mào)企業(yè)（規(guī)模300人左右）工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇：
月薪 8000-10000
工作時間：
八小時工作制，月休四天