安陽人才網(wǎng):企業(yè)需要什么樣的人才,一般就是敬業(yè)、道德品質(zhì)良好、有團隊意識、有創(chuàng)新思想等。當然人無完人,畢竟每一
個人都有缺點,但是盡量做到最好。
有時候招聘人才時,不少企業(yè)只為眼前利益而忽略了品德方面的篩選,其實良好的品質(zhì)才是首要條件,如果一個職員品質(zhì)不好,但很有能力,這無不是給企業(yè)會帶來后患。這種給企業(yè)帶來的損失是不可估量的。
有時企業(yè)特別看重學(xué)歷,以學(xué)歷來論高低,但是這樣根據(jù)崗位的工作要求而定,比如專業(yè)性較強的崗位可以招一些高學(xué)歷的人才,而例如銷售之類的崗位,需要銷售人員的銷售技巧和經(jīng)驗來完成,這反而學(xué)歷不是這個崗位的重點。企業(yè)應(yīng)該把人才放在對的地方,反過來,求職者也應(yīng)該根據(jù)自身條件,找到合適的崗位。
除了上述幾點,企業(yè)還應(yīng)該對有潛力的人才進行培養(yǎng),而這對企業(yè)的利益遠大于直接招聘來的員工。
安陽人才網(wǎng):對于企業(yè)而言,各個崗位都應(yīng)該是層次不同的實用人才。從某種程度上來看,他們遠比那些華而不實的要有用的多。