年末人才爭奪戰(zhàn) "藍(lán)領(lǐng)"越發(fā)吃香
年底將至,石市不少單位開始了人才爭奪戰(zhàn)。在這場戰(zhàn)爭中,有的企業(yè)是因為員工緊缺,有的則是為新的一年企業(yè)發(fā)展儲備力量。記者采訪中發(fā)現(xiàn),和綜合類專業(yè)的高校畢業(yè)生相比,技術(shù)型求職者的行情似乎更好。
日前,在石市舉辦的多場
招聘會上,記者都注意到,很多鉗工、焊工、車工的月工資都能在2500元以上,有的甚至能達(dá)到3000元。而很多為應(yīng)屆大學(xué)生提供的職位,待遇也就是2000元左右。
對此,石市人才市場工作人員認(rèn)為,造成技術(shù)工人與大學(xué)生待遇持平甚至更高的原因,與現(xiàn)在的“用工荒”和大學(xué)生就業(yè)難有關(guān),是人才供給不對稱造成的!艾F(xiàn)在是行政管理、文秘、客戶經(jīng)理等適合大學(xué)生的崗位,
求職的大學(xué)生幾倍于崗位,而生產(chǎn)線的普通工人、技工,以及服務(wù)員等崗位,則是崗位大大多于求職人數(shù),也就是‘白領(lǐng)’不缺,‘藍(lán)領(lǐng)’緊缺!眞ww.ayrc.cc
那么石市人才市場上的“藍(lán)領(lǐng)”到底有多么短缺?一場技工學(xué)校舉辦的就業(yè)洽談會就能給出答案。
日前,石市高級技工學(xué)校舉辦了2012年度(冬季)畢業(yè)生就業(yè)洽談會。參加本次招聘會的單位共有40余家,提供了800余個崗位,入場的求職者近500名,最終簽約率達(dá)到了80%左右。從這個結(jié)果不難看出,技工求職供不應(yīng)求的局面再度出現(xiàn)。本次入場的單位有華北制藥集團(tuán)、河北聯(lián)通、首鋼集團(tuán)、新燕春集團(tuán)、神威藥業(yè)、長城汽車總裝天津分公司等企業(yè)。招聘會現(xiàn)場布置得十分簡單,但一個個知名企業(yè)的名字卻堪比一次人才大集。
對此,石家莊市高級技工學(xué)校校長助理、辦公室主任閆朝輝說,“即使這500多名學(xué)生被一網(wǎng)打盡,還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求!惫妫髽I(yè)為了招到優(yōu)秀技工,紛紛以高薪、優(yōu)厚待遇吸引廣大求職者,并提供十分優(yōu)厚的福利待遇。一家企業(yè)的招聘人員告訴記者,技工類型求職者在單位干得都不錯,因此,他們技工生的專業(yè)限制放寬了許多。
除了專業(yè)限制外,
招聘單位更看中的是學(xué)生的綜合能力,“有些工作對特定的技術(shù)能力要求并不高,也不是特別難懂,只要有勤奮和踏實的工作態(tài)度,都可以勝任,所以畢業(yè)生的綜合素質(zhì)考查在實習(xí)階段才是最重要的!必(fù)責(zé)招聘的工作人員說。
閆朝輝告訴記者,目前,企業(yè)對畢業(yè)生專業(yè)要求普遍有所下降,而學(xué)習(xí)能力、道德品格、工作方法和態(tài)度等綜合素質(zhì)成為企業(yè)挑選員工的首選。
技術(shù)過硬不愁找工作
“你的成績不錯,簡歷我們留下了。”首鋼集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘的工作人員拿著一份求職
簡歷說。投遞簡歷的求職者叫張濤,是石家莊高級技工學(xué)校2013年的畢業(yè)生,學(xué)的是數(shù)控技術(shù)。張濤說,自己畢業(yè)后就可以獲得中級證書,而且學(xué)校安排了大量的實踐課程,技術(shù)絕對沒有問題。
在招聘現(xiàn)場,還有不少像張濤這樣的技術(shù)專業(yè)強的畢業(yè)生,他們個個都是企業(yè)急需的人才!艾F(xiàn)在只要掌握技術(shù),就不愁沒活兒干。”來自行唐的王明學(xué)的是電氣焊專業(yè),在一家企業(yè)展位前他停下了腳步:
電氣焊工,月薪2500元以上,上三險。得知王明的專業(yè)成績后,這家企業(yè)人力資源部的負(fù)責(zé)人張女士顯得很興奮,她們單位十分需要像王明這樣技術(shù)嫻熟的工人。“如果你能來我們單位,不僅工資將來會漲,而且年底還會有年終獎。”
現(xiàn)場不少企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,石市人才市場上好的技術(shù)工人身價都在增長,普通工人工資已從以前的2000元起升至2500元起。如普通磨具車工每月工資要2500元,加上各種福利和保障600多元,實際上每月收入超過3100元。此外,石市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上調(diào),再加上企業(yè)自身上調(diào)薪水,優(yōu)秀工人的待遇的確比一些應(yīng)屆本科生要強。
畢業(yè)生要有針對性地掌握一技之長
對此,石家莊市人力資源和社會保障局一位工作人員說,其實高學(xué)歷和高技能并不矛盾。本科生、研究生、博士生等高學(xué)歷者是人才的標(biāo)志,技術(shù)嫻熟的焊工、電工、鉗工等高技能工作者同樣也是人才的標(biāo)志,只是他們的工作重點不一樣。
這位工作人員還說,如今石市很多企業(yè)對技術(shù)人才的需求量增大,各種掌握了一定職業(yè)技能的人才非常短缺,為此這些人才企業(yè)開出的工資自然越來越高,F(xiàn)在很多招聘會上,都是
行政主管、
會計、工程師、文秘等崗位收到的簡歷多,而鉗工、車工、焊工等技術(shù)崗位少有人問津。在高學(xué)歷工作擠破頭的同時,企業(yè)卻在為找不到真正需要的技術(shù)人才而發(fā)愁。因此,很多中;蚋呗毜染C合型專業(yè)的畢業(yè)生,完全可以根據(jù)自身的特點,有針對性地學(xué)習(xí)一些實踐技能,掌握一技之長,來應(yīng)對就業(yè)市場!醣緢笥浾 趙曉華 實習(xí)生 李朝星.
安陽人才網(wǎng)