1、完美型
此類型的人凡事追求完美,有很高的標(biāo)準(zhǔn)。不但對自己嚴(yán)格,常常除了自我批評找自身不足之外,還會要求別人按他的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。以事為中心,注重全方位管理,甚至是獨裁。理性正直的他們,卻也會時常強迫自己壓抑不理智的一面。
所以,此類型的人如果決定求職,那么請不要過于執(zhí)著,也不要總是說“應(yīng)該”、“必須”之類的話,也就是因為你太過于追求完美,所以總是認(rèn)為自己有欠缺,很容易導(dǎo)致在求職中不自然而亂分寸。
2、助人型
此類人善解人意,有同情心,總是喜歡助人為樂。善于鼓勵他人奮發(fā)圖強,愿意為大局而犧牲。常常笑容滿面,總是熱情地去滿足他人需要而又不追求回報。
因此,如果你是這樣的一個群體或個人,請學(xué)會說出自己的需要,考慮反思自己的需求,不要一味地為對方著想,不可總是討好對方,忽視自己。
3、成就型
此類型與完美型有些相像。他們總是以目標(biāo)為本,重視成就、表現(xiàn)和效率,有時會變得專制。他們總是把“優(yōu)勝劣汰”作為自己的至理名言。過于渴望事業(yè)有成,而且還特別重視自我形象,并且希望才華被人肯定,被人注意與羨慕。
小編發(fā)自內(nèi)心的勸這類型的人一定不要有過多的目的性,多傾聽。避免給對方帶來壓迫感。
4、感覺型
這是一種憑直覺做事,勇于創(chuàng)新,有決斷力,有時會意氣用事,是絕對不會軟弱妥協(xié)的人。他們重視人的感受,也善解人意。他們感情豐富,有品位,有個性而又我行我素。這種人渴望自我了解,也渴望被他人認(rèn)同。
這種人在求職時一定要避免情緒化,告訴對方你的想法,不要搞浪漫讓別人去猜。應(yīng)當(dāng)珍惜眼前的一切不要過于理想化。
5、思想型
喜歡運用自己的智能和理論去駕馭他人,他們冷靜,機智,分析力強,好學(xué)不倦,善于理性、有邏輯地去處理問題并將情感抽離,不喜歡自己的空間受到騷擾。憑自己的智能、判斷力和分析能力辦事,理智但缺乏人情味,能掌握大局,但喜歡遙控式領(lǐng)導(dǎo),往往善于策劃而疏于行動。
如果你在求職準(zhǔn)備工作,那么請學(xué)會把你的“想”轉(zhuǎn)化為“行動”。
6、忠誠型
以人為本,是一位忠誠的政策執(zhí)行者,循規(guī)蹈矩,對于處理問題,置之死地而后生是他們經(jīng)常運用的策略。他們警覺性高,善于監(jiān)察周圍環(huán)境變化,喜歡提出質(zhì)疑。神情里常有焦慮和不安的表情。
建議不要總是存在恐懼感,不要有太過強烈的矛盾及擔(dān)憂。應(yīng)當(dāng)積極樂觀,多些正面思想,控制自己負(fù)面情緒。
7、活躍型
他們具有樂觀積極的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,善于攏絡(luò)人心,做人做事沒有固定的模式。外向好動,活潑開朗,精力充沛,興趣廣泛,愛玩,貪新鮮而怕作承諾,渴望擁有更多,傾向逃避煩惱、痛苦及焦慮。
這樣人格的朋友,小編覺得還是不要總是給自己定很多的目標(biāo),規(guī)劃。說起計劃,三天三夜都說不完,卻不能腳踏實地地去實現(xiàn)它們。建議還是要在處事上以客觀的態(tài)度,待人上以平靜的態(tài)度。這樣才不會在求職中因為亢奮而失敗。
8、領(lǐng)導(dǎo)型
他們個性沖動,權(quán)威自信,有正義感,自強不息,愛出風(fēng)頭,喜歡替他人作主和發(fā)號施令,但不喜歡被人發(fā)現(xiàn)自己軟弱的一面,不喜歡被人嘲笑和向人低頭。
正是因為上面說到的情況,所以他們總是表現(xiàn)的自己無所不知,正因為他們要極力表現(xiàn)自己,夸耀自己強,所以無可避免的嗓門就大。這是很不好的。
9、和平型
無為而治,以人為本,順其自然。平和,樂觀豁達,優(yōu)悠自在,樸實無華,不拘小節(jié),與人交流時容易產(chǎn)生一種人家說什么就是什么,不去反駁,也不喜歡表達自己的想法?释巳四芎推焦蔡,怕引起沖突,怕得罪別人,怕左右為難。他們不爭名奪利,寫意隨和,性格溫和,與世無爭,愛好大自然,不好出位,往往給人一種懶惰、沒有個性、慢條斯理和滿不在乎的感覺。
所以,這種性格看似溫潤但是卻讓人覺得你陽奉陰違。也會覺得你沒主見,對什么都無所謂。因此,要適時地做出響應(yīng),不要過于被動。
看完了此篇內(nèi)容,不知道你是否已經(jīng)對自己的人格有一定程度上的了解了呢?在此,小編建議求職者在求職過程中一定要學(xué)會揚長避短,祝大家早日找到理想的工作。