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  • 在本站辦理招聘業(yè)務(wù)送養(yǎng)生禮包

    現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,職場(chǎng)人就像疾馳的列車,沒(méi)有時(shí)間停下來(lái)看沿途的風(fēng)景,只是一個(gè)勁兒的往前沖,時(shí)間......

    2012-10-19
  • 找工作你最在意什么

    “在安陽(yáng),有些專業(yè)確實(shí)不好找對(duì)口的工作”畢業(yè)沒(méi)多久的小王這樣說(shuō)。小王是學(xué)新聞專業(yè)的,大學(xué)畢業(yè)之后回到......

    2012-10-18
  • 淺談中小企業(yè)人才管理

    在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì),如何尋找、留住人才是每個(gè)企業(yè)都在思考的問(wèn)題。只有人才才是企業(yè)發(fā)展壯大的......

    2012-10-17
  • 安陽(yáng)好工作你找到了嗎

    什么是好工作?之前聽(tīng)我們老總說(shuō)過(guò)她經(jīng)歷的一件事,因?yàn)閺氖氯瞬耪衅感袠I(yè)已經(jīng)有些年頭了,所以她周邊的朋友......

    2012-10-16
  • 招聘還是要選擇專業(yè)招聘網(wǎng)站

    自1997年國(guó)內(nèi)第一家招聘網(wǎng)站成立以來(lái),網(wǎng)絡(luò)招聘一直延續(xù)著單一的招聘網(wǎng)站的模式。安陽(yáng)的招聘市場(chǎng)也處在效仿......

    2012-10-15
  • 中小企業(yè)如何激勵(lì)和留住核心員工

    當(dāng)前中小企業(yè)都面臨著員工流失率過(guò)高的問(wèn)題導(dǎo)致企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力下降,嚴(yán)重影響了企業(yè)的生存與發(fā)展,因而員工的......

    2012-10-13
  • 中小企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃

    金融海嘯的影響,更多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注內(nèi)部管理,企業(yè)越來(lái)越看重人力資本的今天,員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展問(wèn)題,......

    2012-10-11
  • 中小企業(yè)需要什么樣的人才

    中小企業(yè)最短缺的是什么呢?是資金?技術(shù)?還是市場(chǎng)?其實(shí)都不是。資金不足,可以通過(guò)融資解決;沒(méi)有技術(shù)......

    2012-10-10
  • 中國(guó)需要更多的中小型企業(yè)

    關(guān)于規(guī)模以下中小企業(yè)工業(yè)的問(wèn)題,中國(guó)已經(jīng)走入一個(gè)誤區(qū)。中國(guó)有13億人口,有將近1000多萬(wàn)家中小型企業(yè)(......

    2012-10-09
  • 經(jīng)濟(jì)蕭條期的大學(xué)生職場(chǎng)路

    2008年的金融海嘯后,歐洲各國(guó)的車水杯薪,美國(guó)的捉襟見(jiàn)肘,09年無(wú)疑是個(gè)經(jīng)濟(jì)蕭條的開(kāi)始。市場(chǎng)的動(dòng)蕩,不穩(wěn)......

    2012-10-09
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