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看HR如何篩選簡(jiǎn)歷

HR收到的簡(jiǎn)歷太多，為了提高篩選的效率，他們常常按照以下順序進(jìn)行查看。 基本信息 基本信息包括，年齡......

2015-07-25

簡(jiǎn)歷中存在哪些細(xì)節(jié)問題

面對(duì)著如此眾多的求職者，一些求職培訓(xùn)班和職業(yè)顧問行業(yè)逐漸興起。他們給求職提供了不少的求職、就業(yè)指導(dǎo)......

2015-07-24

投簡(jiǎn)歷：不要在一棵樹上吊死

面對(duì)心儀已久的用人單位，目標(biāo)職位，你是不是會(huì)有這樣的想法：這次投遞不成功，我再投。曾有調(diào)查顯示，43......

2015-07-23

資深HR:這樣的簡(jiǎn)歷才出色

簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡(jiǎn)歷往往起到是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的......

2015-07-22

標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷模式

制作一份簡(jiǎn)歷，你煞費(fèi)苦心，精心操制。你認(rèn)為自己做的已經(jīng)極為完美。最后，還不忘事無(wú)巨細(xì)地附上你的各種......

2015-07-21

別拿簡(jiǎn)歷不當(dāng)回事兒

求職之初第一步——制作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的制作可謂是職場(chǎng)中的一門必修課。制作的好壞決定著你簡(jiǎn)歷的命運(yùn)，是百......

2015-07-20

簡(jiǎn)歷：網(wǎng)投不落空的技巧

簡(jiǎn)歷上需要填的內(nèi)容有很多，譬如與你相關(guān)的基本信息，姓名、性別、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等等，甚是麻煩。......

2015-07-18

看HR如何分析簡(jiǎn)歷

求職者的第一步是寫簡(jiǎn)歷，投簡(jiǎn)歷。HR的工作之一就是對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。對(duì)初步篩選出來(lái)相對(duì)符合用人......

2015-07-17

打造完美簡(jiǎn)歷的“六忌”法則

一份好的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡(jiǎn)歷來(lái)......

2015-07-16

如何讓你的簡(jiǎn)歷有求必應(yīng)？

求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷起著至關(guān)重要的作用。簡(jiǎn)歷是用人單位對(duì)你的初步認(rèn)識(shí)，如果在簡(jiǎn)歷這一環(huán)節(jié)出了......

2015-07-15